Wartość zaangażowania doceni każdy lider, który ma do czynienia z ambitnymi celami, okresami zmian i wyzwaniami. Przede wszystkim jednak zaangażowanie sprawdza się na co dzień, bo wszystkim pracownikom po prostu bardziej zależy. W książce znajdziesz zarówno inspirację, konkretne podpowiedzi, przykłady i business case’y.„Angażujący Lider” jest zbiorem kilkunastu lat naszych doświadczeń odnośnie tego co działa, a co nie działa w realiach polskiego biznesu.
Książka "Angażujący lider. Angażuj, żebyś nie musiał motywować"
We współczesnym świecie biznesowym rośnie znaczenie zaangażowania. Obserwujemy, że nie każdy lider ma świadomość, jak wielki ma na nie wpływ. Wierzymy, że świadome budowanie zaangażowania w organizacji zdecydowanie wpływa na poprawę wyników firmy i przekłada się na długoterminową lojalność i odpowiedzialność pracowników. Angażujący sposób zarządzania docenią nie tylko twoi pracownicy. Sam poczujesz efekt zarówno biznesowy, relacyjny i osobisty, bo zarządzanie będzie dawać ci większą satysfakcje. Nauczysz się jak wspólnie z zespołem koncentrować się na tym, co buduje biznes. Dostaniesz konkretne wskazówki jak prowadzić rozmowy liderskie, w których uruchomisz w pracowniku poczucie odpowiedzialności, inicjatywę do nowych działań, gotowość do wyzwań. Zobaczysz typowe błędy, jak i sprawdzone rozwiązania. Książka opiera się zarówno o badania, jak i konkretne doświadczenia zebrane w pracy z kilkoma tysiącami Liderów w ciągu ostatnich 8 lat. W książce dajemy ci proste i sprawdzone wskazówki, których możesz użyć następnego dnia. Jeśli je zastosujesz poczujesz, że stajesz się coraz lepszym i bardziej efektywnym Liderem. Książkę dedykujemy tym, którzy chcą mieć najlepszych pracowników, budować ich lojalność i wspólnie z nimi osiągać szczyty.