We współczesnym świecie biznesowym rośnie znaczenie zaangażowania. Obserwujemy, że nie każdy lider ma świadomość, jak wielki ma na nie wpływ. Wierzymy, że świadome budowanie zaangażowania w organizacji zdecydowanie wpływa na poprawę wyników firmy i przekłada się na długoterminową lojalność i odpowiedzialność pracowników. Angażujący sposób zarządzania docenią nie tylko twoi pracownicy. Sam poczujesz efekt zarówno biznesowy, relacyjny i osobisty, bo zarządzanie będzie dawać ci większą satysfakcje. Nauczysz się jak wspólnie z zespołem koncentrować się na tym, co buduje biznes. Dostaniesz konkretne wskazówki jak prowadzić rozmowy liderskie, w których uruchomisz w pracowniku poczucie odpowiedzialności, inicjatywę do nowych działań, gotowość do wyzwań. Zobaczysz typowe błędy, jak i sprawdzone rozwiązania. Książka opiera się zarówno o badania, jak i konkretne doświadczenia zebrane w pracy z kilkoma tysiącami Liderów w ciągu ostatnich 8 lat. W książce dajemy ci proste i sprawdzone wskazówki, których możesz użyć następnego dnia. Jeśli je zastosujesz poczujesz, że stajesz się coraz lepszym i bardziej efektywnym Liderem. Książkę dedykujemy tym, którzy chcą mieć najlepszych pracowników, budować ich lojalność i wspólnie z nimi osiągać szczyty.
